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科華數(shù)據(jù)股份有限公司2025年4月招聘介紹！
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企業(yè)規(guī)模：全球性企業(yè)集團，員工規(guī)模超5000人，業(yè)務覆蓋全球100多個國家和地區(qū)
成立時間：1988年成立，三十余載深耕電力電子技術(shù)領域
所在地區(qū)：總部位于福建省廈門市
企業(yè)項目：專注于數(shù)據(jù)中心、智慧電能、新能源三大業(yè)務板塊，成功實施了眾多國家級數(shù)據(jù)中心項目、新能源電站項目以及智慧電能解決方案，為全球客戶提供高效、可靠、綠色的能源與信息技術(shù)服務
科華數(shù)據(jù)股份有限公司職位精選
海外光儲銷售經(jīng)理
17K~30K·14薪
職責描述：
1、負責公司光伏/儲能產(chǎn)品在目標市場區(qū)域內(nèi)的銷售工作，達成銷售目標；
2、負責區(qū)域內(nèi)渠道體系搭建、大客戶開發(fā)及項目挖掘與運作；
3、負責收集區(qū)域內(nèi)相關(guān)政策及競品信息，調(diào)查分析當?shù)毓夥?、儲能等市場的需求及發(fā)展趨勢；
4、協(xié)助開展品牌建設及市場宣傳推廣工作。
20K~30K·14薪
崗位職責：
1、負責目標市場逆變器、儲能產(chǎn)品銷售渠道體系規(guī)劃、建設、管理、維護等工作；
2、負責帶領團隊開發(fā)區(qū)域內(nèi)中大型逆變器及儲能渠道分銷客戶，協(xié)調(diào)資源，助力客戶做大做強，以達成銷售目標、提升品牌效益；
3、基于海外市場戰(zhàn)略，負責區(qū)域內(nèi)渠道管理政策、激勵政策、考評政策的擬制、執(zhí)行及升級優(yōu)化；
4、負責團隊管理、成員能力及績效提升、支持大客戶開發(fā)、督導政策落地、監(jiān)督回款、嚴控風險；
5、負責區(qū)域市場內(nèi)國家政策、行業(yè)信息、友商信息、技術(shù)走勢信息等搜集、反饋、分析，及時應對變化。
30K~60K
崗位職責：
1、負責優(yōu)化售后服務體系及流程，提升客戶服務響應速度和質(zhì)量，提高客戶滿意度，助力達成業(yè)務指標；
2、負責推動并解決重大客戶投訴、重大質(zhì)量問題等，主導/協(xié)同在制度、流程及產(chǎn)品端的優(yōu)化升級，形成閉環(huán)；
3、負責制定海外售后服務標準、輸出標準工具、編制售后培訓計劃并組織落實，強化售后團隊的業(yè)務技能，提高海外售后效能；
4、負責售后團隊的搭建和日常管理，優(yōu)化人員布局，打造人才梯隊。
科華數(shù)據(jù)股份有限公司職位優(yōu)勢
- 行業(yè)領導地位：作為電力電子技術(shù)領域的先行者，科華數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)中心、新能源等關(guān)鍵領域占據(jù)市場領先地位，為員工提供與行業(yè)頂尖技術(shù)接軌的機會。
- 技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動：公司持續(xù)加大研發(fā)投入，擁有多項國際領先的核心技術(shù)，鼓勵員工參與創(chuàng)新項目，提供豐富的技術(shù)實踐與成長空間。
- 全球化視野：業(yè)務遍布全球，員工有機會參與跨國項目，拓展國際視野，提升跨文化溝通能力。
- 全面福利保障：提供具有競爭力的薪酬福利體系，包括完善的社保、公積金、帶薪年假、節(jié)日福利及年度健康體檢等，全方位保障員工生活品質(zhì)。
- 職業(yè)發(fā)展雙通道：設立管理序列與專業(yè)序列雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，滿足員工多元化職業(yè)規(guī)劃需求，助力員工快速成長。
- 和諧企業(yè)文化：倡導“以客戶為中心，以奮斗者為本”的企業(yè)文化，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，讓員工在快樂中工作，在工作中成長。
攜手科華數(shù)據(jù)股份有限公司共創(chuàng)未來
科華數(shù)據(jù)股份有限公司，作為全球電力電子技術(shù)及綜合能源服務的領軍企業(yè)，始終致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動綠色能源與信息技術(shù)的融合發(fā)展。我們誠邀全球精英人才加入，共同探索能源與信息技術(shù)的無限可能，為構(gòu)建更加智能、綠色、可持續(xù)的未來貢獻力量。在這里，您將與一群充滿激情與創(chuàng)造力的伙伴并肩前行，不僅能在專業(yè)領域內(nèi)實現(xiàn)自我價值，更能為社會的進步與發(fā)展添磚加瓦。讓我們攜手科華數(shù)據(jù)，共創(chuàng)輝煌未來！
