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儲能招聘精選：系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理招聘介紹

在儲能技術(shù)日新月異的今天，系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團隊的領(lǐng)航者，其重要性不言而喻。他們不僅需要具備深厚的儲能系統(tǒng)技術(shù)功底，還需擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，以引領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難關(guān)，推動產(chǎn)品技術(shù)迭代升級。為了加強我們的技術(shù)研發(fā)實力，加速儲能技術(shù)的應(yīng)用落地，我們現(xiàn)面向社會誠邀具有豐富經(jīng)驗和前瞻視野的系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理加入我們的行列。作為系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理，您將負責(zé)儲能系統(tǒng)整體技術(shù)方案的制定與實施，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)研發(fā)與項目攻關(guān)，確保公司產(chǎn)品在技術(shù)上保持領(lǐng)先地位，為儲能行業(yè)的發(fā)展貢獻智慧與力量。

儲能招聘精選：系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理精選

儲能系統(tǒng)專家

50K~80K/月

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)儲能系統(tǒng)主力版本開發(fā)，完成需求分析和方案設(shè)計輸出。其交付的項目行業(yè)競爭力較強。

2、負責(zé)重大問題定位分析并拉通解決，指導(dǎo)電芯/PACK/結(jié)構(gòu)/功率/BMS/算法等部件設(shè)計能力提升。

3、負責(zé)儲能領(lǐng)域產(chǎn)品路標規(guī)劃、競爭力方向制定、平臺架構(gòu)規(guī)劃，產(chǎn)品開發(fā)工作，看護產(chǎn)品技術(shù)方案和項目開發(fā)交付，對產(chǎn)品競爭力負責(zé)

4、負責(zé)儲能系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)工作，看護產(chǎn)品技術(shù)方案和項目開發(fā)交付，對項目交付進度、質(zhì)量、成本負責(zé)。

5、負責(zé)儲能產(chǎn)品電芯/PACK/系統(tǒng)等應(yīng)用設(shè)計開發(fā)、鋰離子電池技術(shù)研究、BMS算法研究、多物理量建模、AI數(shù)據(jù)驅(qū)動算法等。

要求：

1、熟悉儲能材料體系/電池/PACK結(jié)構(gòu)/配電/功率/BMS軟硬件/算法等其中多項相關(guān)知識；

2、熟悉儲能產(chǎn)品電芯/PACK/系統(tǒng)等應(yīng)用設(shè)計開發(fā)、鋰離子電池技術(shù)研究、BMS算法研究、多物理量建模、AI數(shù)據(jù)驅(qū)動算法等其中多項相關(guān)知識；

3、熟悉儲能系統(tǒng)設(shè)計方案和功能特性等；

快速投遞：儲能系統(tǒng)專家

儲能技術(shù)總監(jiān)

40K~50K/月

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)公司儲能產(chǎn)品（戶用儲能/大型工商業(yè)儲能）技術(shù)發(fā)展與技術(shù)實現(xiàn)；

2、推動產(chǎn)品技術(shù)不斷創(chuàng)新，提開產(chǎn)品在市場中的技術(shù)核心競爭力：

3、主導(dǎo)儲能部門（結(jié)構(gòu)設(shè)計 ，BMS硬件軟件 ，儲能系統(tǒng)，項目）各個?？斓墓ぷ魍苿?；

4、統(tǒng)籌管理部門下屬的工作安排：

5、負責(zé)具有核心技術(shù)能力的團隊建設(shè)與打造：

6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部咨源，有效完成項目的技術(shù)交付：

應(yīng)聘要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上電源開發(fā)及儲能產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗：

2、熟悉戶用儲能/大型工商業(yè)儲能技術(shù)與市場發(fā)展趨勢并能結(jié)合公司資源進行產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

3、熟悉電池，pack.BMS，逆變器等模塊在儲能系統(tǒng)中的應(yīng)用；

4、具備技術(shù)團隊管理能力，能夠有效主導(dǎo)技術(shù)項目的開發(fā)與推動

5、具備較強的技木創(chuàng)新意識，抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力強；

6、具備英語聽說讀寫能力優(yōu)先。

快速投遞：儲能技術(shù)總監(jiān)

儲能系統(tǒng)科科長

15K~25K/月

崗位職責(zé)：

1、熟悉儲能系統(tǒng)性能，協(xié)助儲能項目總體解決方案設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)實施，BMS、PCS技術(shù)對接，設(shè)計儲能產(chǎn)品系統(tǒng)，設(shè)備選型，產(chǎn)品定義，產(chǎn)品分解，產(chǎn)品相關(guān)資料編制；

2、根據(jù)市場需求以及研發(fā)規(guī)劃，開展儲能相關(guān)產(chǎn)品的預(yù)研、關(guān)鍵技術(shù)的研究、儲能產(chǎn)品線系統(tǒng)設(shè)計規(guī)劃、儲能系統(tǒng)方案驗證及儲能系統(tǒng)調(diào)試；

3、解讀國家、行業(yè)、海外市場的相關(guān)標準，制訂PCS、電池系統(tǒng)、EMS產(chǎn)品標準定義，以及相關(guān)技術(shù)研究，競爭力分析，儲能盈利模式分析

4、負責(zé)評估并制定儲能各場景應(yīng)用解決方案，定期對儲能技術(shù)特別是新型儲能技術(shù)應(yīng)用場景和商業(yè)模式進行市場洞察和分析。

任職條件： 1、年齡要求：28-40歲

2、具備獨立項目管理能力；具有責(zé)任感，工作細心，耐壓力強，為人誠信，具有創(chuàng)新精神。

3、掌握儲能系統(tǒng)的設(shè)計標準及規(guī)范（IEC、UL、國標等），能夠根據(jù)客戶要求主導(dǎo)儲能相關(guān)項目認證。

4、具有儲能系統(tǒng)產(chǎn)品、儲能變流器、并網(wǎng)逆變器、DC/DC變換器、通訊類產(chǎn)品、蓄電池等領(lǐng)域的知識儲備。

5、具有3年以上大型儲能/工商業(yè)儲能工作經(jīng)驗。

快速投遞：儲能系統(tǒng)科科長

推薦平臺：碳索新能人才網(wǎng)

在尋找儲能領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才時，我們特別推薦您關(guān)注“碳索新能人才網(wǎng)”。作為專注于新能源與儲能行業(yè)的權(quán)威招聘平臺，碳索新能人才網(wǎng)不僅匯聚了行業(yè)內(nèi)眾多知名企業(yè)發(fā)布的優(yōu)質(zhì)崗位信息，還吸引了大量渴望在儲能技術(shù)領(lǐng)域施展才華的專業(yè)人才。通過該平臺，您可以快速精準地找到符合您職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理等高端職位，與心儀的企業(yè)建立聯(lián)系，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。讓我們攜手碳索新能人才網(wǎng)，共創(chuàng)儲能行業(yè)的美好未來！