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儲(chǔ)能招聘精選：儲(chǔ)能電池工程師招聘介紹

在儲(chǔ)能技術(shù)日新月異的今天，儲(chǔ)能電池作為儲(chǔ)能系統(tǒng)的核心部件，其性能與穩(wěn)定性直接關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)的效能與可靠性。為了進(jìn)一步提升儲(chǔ)能電池的研發(fā)與設(shè)計(jì)能力，我們現(xiàn)面向社會(huì)招募儲(chǔ)能電池工程師。作為儲(chǔ)能技術(shù)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員，儲(chǔ)能電池工程師將負(fù)責(zé)電池材料研究、電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能測(cè)試與優(yōu)化等工作，致力于開發(fā)出高性能、長壽命、低成本的儲(chǔ)能電池產(chǎn)品。

儲(chǔ)能招聘精選：儲(chǔ)能電池工程師精選

電池研發(fā)工程師

10K~15K/月

崗位職責(zé)

1 電路設(shè)計(jì)/軟件設(shè)計(jì)/系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)

新產(chǎn)品電路或軟件或電氣設(shè)計(jì)及成熟產(chǎn)品的設(shè)計(jì)優(yōu)化；樣品及不具備量產(chǎn)條件的新產(chǎn)品的加工制作和測(cè)試，組合不良品分析；

2 項(xiàng)目管理

客戶技術(shù)要求可行性分析，方案編制及立項(xiàng)分析；制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目評(píng)審，項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度跟蹤；起草各原材料的技術(shù)條件及零部件規(guī)格書圖紙，并在原材料規(guī)格或要求發(fā)生變化時(shí)及時(shí)更新；編制樣品制作過程到設(shè)計(jì)定型階段的相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)文件；研發(fā)導(dǎo)入，并與工藝、質(zhì)量和生產(chǎn)做好技術(shù)對(duì)接；針對(duì)圖紙更新或某些工藝變更時(shí)，負(fù)責(zé)發(fā)起工程變更申請(qǐng)(ECN)并跟蹤進(jìn)進(jìn)度；

3 材料認(rèn)證

對(duì)新產(chǎn)品或新開發(fā)供應(yīng)商制作的樣品進(jìn)行原材料認(rèn)證；

4 成本核算

對(duì)新增加的原材料申請(qǐng)相應(yīng)料號(hào)，對(duì)內(nèi)容有改動(dòng)的申請(qǐng)內(nèi)容變更，同時(shí)更新材料消耗明細(xì)與成本；

5 降本增效

搜集物料供應(yīng)市場(chǎng)信息，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行二元化，降低材料成本；

6 技術(shù)支持

市場(chǎng)相關(guān)技術(shù)支持，客戶投訴分析；

7 技術(shù)攻關(guān)

對(duì)于同類其它產(chǎn)品，做好Benchmark及各項(xiàng)分析工作；對(duì)新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新測(cè)試方法的研究，保證技術(shù)的先進(jìn)性，針對(duì)結(jié)構(gòu)方面關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的攻關(guān)；針對(duì)超級(jí)電容器的特性，利用超級(jí)電容器的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行專項(xiàng)的實(shí)驗(yàn)研究；通過特定試驗(yàn)驗(yàn)證和測(cè)試分析確定管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的穩(wěn)定性及可靠性；

8 其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件

1本科及以上，年齡：25歲-35歲；電子相關(guān)專業(yè)

2英語水平熟練，熟悉電路設(shè)計(jì)原理或BMS管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)

3熟悉超級(jí)電容、電池特性和原理者優(yōu)先考慮；有扎實(shí)的電子理論基礎(chǔ),有豐富的電子元器件知識(shí),有較強(qiáng)的動(dòng)手能力;具有汽車電子軟件開發(fā)和CAN總線控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4能熟練使用Protel，DXP，AD，office等軟件并進(jìn)行實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)；或能熟練使用CodeWarriors IDE，MPLAB IDE，KEIL5，VB.NET,Labwiew等軟件并進(jìn)行實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)

5需具備清晰的表達(dá)能力，溝通能力，工作積極性，項(xiàng)目管理能力，個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力，抗壓能力，應(yīng)變能力，大局意識(shí)，具有成長型思維等。

6具有3年以上電路設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有BMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工食堂

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，扁平化 管理，國企穩(wěn)定；

快速投遞：電池研發(fā)工程師

電極設(shè)備工程師

11K~20K/月

職位描述

1. 熟悉鋰離子電池原理、測(cè)試方法、電池制作流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)；

2. 根據(jù)電池材料的特點(diǎn)與性能、進(jìn)行電極配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化、電極工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化；

3.參與樣品試制與測(cè)試，編寫試驗(yàn)報(bào)告并完成數(shù)據(jù)的整理分析、提出有效改進(jìn)措施，能夠獨(dú)立跟進(jìn)制作并能發(fā)現(xiàn)反饋問題，能解決樣品制作過程中常見問題；

4. 較強(qiáng)的問題分析及解決能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

快速投遞：電極設(shè)備工程師

電池工程師

20K~30K/月

招聘說明：

1、本鏈接是招聘外派常駐工程師的專屬投遞渠道；

2、有意向請(qǐng)直接投遞，如背景合適，HR會(huì)盡快跟您聯(lián)系；

3、常駐時(shí)間：1~3年不等；

4、基本要求：1）3年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2）英語口語能作為工作語言進(jìn)行交流，法語plus；

5、福利待遇：面議。

快速投遞：電池工程師

推薦平臺(tái)：碳索新能人才網(wǎng)

在尋找儲(chǔ)能電池工程師這一專業(yè)人才時(shí)，我們強(qiáng)烈推薦您關(guān)注“碳索新能人才網(wǎng)”。作為新能源與儲(chǔ)能領(lǐng)域的專業(yè)招聘平臺(tái)，碳索新能人才網(wǎng)不僅匯聚了行業(yè)內(nèi)眾多知名企業(yè)，還提供了豐富的職位信息與專業(yè)的招聘服務(wù)。通過該平臺(tái)，您可以輕松獲取最新的儲(chǔ)能電池工程師招聘信息，與心儀的企業(yè)建立直接聯(lián)系，開啟您的儲(chǔ)能電池工程師職業(yè)生涯新篇章。讓我們攜手碳索新能人才網(wǎng)，共同為新能源產(chǎn)業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)力量！