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儲能電子工程師招聘介紹

隨著儲能技術(shù)的快速發(fā)展，儲能電子工程師在推動儲能系統(tǒng)智能化、高效化方面扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護儲能系統(tǒng)中的電子控制單元，確保儲能系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運行并優(yōu)化性能。為了滿足儲能行業(yè)對優(yōu)秀電子工程師的迫切需求，我們特此推出“儲能電子工程師招聘精選”，旨在吸引并招募一批具備深厚電子技術(shù)背景、熟悉儲能系統(tǒng)工作原理的杰出人才，共同推動儲能技術(shù)的創(chuàng)新與進步。

儲能電子工程師招聘精選

電子工程師

14K~18K/月

崗位職責(zé)：

1．電子硬件的設(shè)計開發(fā),包括完成原理圖、PCB的設(shè)計、器件選型及功能實現(xiàn)；

2．制定測試方案，完成硬件調(diào)試和測試工作；

3．編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等；

4．協(xié)助機械工程師完成整機產(chǎn)品的開發(fā)；

5．解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計等；

6．對已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對其進行生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進工作。

任職要求：

1．大專及以上學(xué)歷；自動化、電子、無線電、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)；

2．具備3年以上電源電路設(shè)計經(jīng)驗；

3．具有工程師以上職稱者優(yōu)先；

4. 精通PCB電路設(shè)計軟件。

快速投遞：電子工程師

高級電子工程師

20K~35K/月

崗位要求：

1、3C數(shù)碼方向，2名年齡30-45歲,全日制大專學(xué)歷；

2、熟悉電腦操作；熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件，英語四級

3、主要從事PCB鋰電池保護板的設(shè)計和移動電源PCB板的開發(fā)。

4、對電池性能問題分析有較豐富的經(jīng)驗，能獨立解決電池在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題；

5、反應(yīng)敏捷，思路清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

工作職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電路設(shè)計、電子件外協(xié)加工：與項目工程師一起，對產(chǎn)品方案進行設(shè)計與確認(rèn)，并對電子件外協(xié)加工進行跟進，并有對電子成本分析。

2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)客戶信息溝通，明確客戶要求。

3）保證產(chǎn)品開發(fā)計劃的有效實施，準(zhǔn)時、高效組織完成新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。

4）對于電路開發(fā)過程中所存在的問題應(yīng)及時反饋，并積極尋找解決問題的方法，保證保護板開發(fā)的順利進行

5）負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品保護板（線路）件樣板制作、測試、客戶測試結(jié)果跟進。

6）負(fù)責(zé)組織編寫新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件技術(shù)文件、規(guī)格書等技術(shù)文件。

7）上級交待的其他工作事項。

快速投遞：高級電子工程師

推薦平臺：碳索新能人才網(wǎng)

對于儲能電子工程師這一專業(yè)人才的需求與供給，碳索新能人才網(wǎng)提供了專業(yè)的招聘與求職服務(wù)。作為新能源領(lǐng)域的權(quán)威人才平臺，碳索新能人才網(wǎng)匯聚了眾多儲能行業(yè)的企業(yè)資源與人才信息，為求職者與招聘方搭建了高效溝通的橋梁。在這里，您可以輕松找到最新的儲能電子工程師職位，與心儀的企業(yè)直接對話，開啟職業(yè)生涯的新篇章。我們強烈推薦您關(guān)注碳索新能人才網(wǎng)，共同探索儲能電子技術(shù)的廣闊天地！