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多地政府為擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展真是操碎了心，正好小編看到很多地區(qū)針對(duì)新能源從業(yè)者有住房補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼，希望這些可以在2025年給你額外增加一份收入！

如果你是“新能源”行業(yè)的從業(yè)者千萬不要錯(cuò)過

百萬英才匯南粵：來莞畢業(yè)生最長免費(fèi)住宿15天！

東莞一直致力于為青年的成才提供資金、住房、教育、醫(yī)療等方面的扶持，打造近悅遠(yuǎn)來的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。符合條件的來莞高校畢業(yè)生，可享受最高10萬元的新引進(jìn)補(bǔ)貼、最高1.8萬元租房補(bǔ)貼、最長15天免費(fèi)住宿，創(chuàng)業(yè)可享最高500萬元額度的全額貼息貸款，以及教育、醫(yī)療、文體、政務(wù)服務(wù)等各類專享服務(wù)。覆蓋人工智能、電子信息、新能源、生物醫(yī)療等前沿領(lǐng)域。

以人才的風(fēng)云際會(huì)助推發(fā)展的風(fēng)生水起 我省啟動(dòng)戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動(dòng)

省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《湖北省戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動(dòng)方案》，提出用3至5年時(shí)間，培養(yǎng)引進(jìn)10名戰(zhàn)略科學(xué)家、100名科技領(lǐng)軍人才、1000名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才。

青年人才是戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，需要更多的信任，更好的幫助，更有力的支持。

行動(dòng)方案提出，實(shí)施優(yōu)秀青年科技人才騰飛行動(dòng)。聚焦光電子信息、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗、人工智能、量子科技、低空經(jīng)濟(jì)、生物育種、新能源等重點(diǎn)領(lǐng)域，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等基礎(chǔ)學(xué)科，集聚專業(yè)潛力強(qiáng)、創(chuàng)新活力足、成長空間大，能夠挑大梁、當(dāng)主角的青年俊才。

真金白銀攬人才，四川多地在搶人，最高支持一個(gè)億

3月20日下午，樂山人才政策“嘉十條”的詳細(xì)解讀新聞剛剛發(fā)布不久，當(dāng)?shù)厥形M織部人才科的電話便被“打爆了”。

為了在新一輪人才招引大戰(zhàn)中占得先機(jī)，樂山明確對(duì)新引進(jìn)的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）、急需緊缺人才和專業(yè)技能人才按層級(jí)給予最高200萬元一次性補(bǔ)助，對(duì)于當(dāng)?shù)鼐Ч韫夥?、核技術(shù)應(yīng)用等重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的全日制本科及以上學(xué)歷人員，將連續(xù)發(fā)放2年就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)來樂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷人員將給予最高2萬—10萬元購房補(bǔ)貼。

位于川中的遂寧可謂招才引智“急先鋒”。在今年初，遂寧便出臺(tái)了支持產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展壯大的23條硬措施，當(dāng)?shù)孛鞔_，對(duì)具有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景的頂尖人才、領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，將給予最高1億元支持，以“高含金量”政策延攬高端人才。記者注意到，這也是今年以來，川內(nèi)各市（州）所承諾的最高人才支持資金。

與遂寧不同，綿陽將攬才的重點(diǎn)放在了“行動(dòng)”上，在3月初，當(dāng)?shù)貑?dòng)2025年上半年招才引智行動(dòng)，通過主場宣介招聘會(huì)+小分隊(duì)專項(xiàng)招才引智活動(dòng)，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門攜帶1.2萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位分赴全國多座城市和重點(diǎn)高校，開啟了人才招攬之旅。

此輪招引人才，綿陽承諾，用人單位全職引進(jìn)且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，可按規(guī)定享受安居補(bǔ)助，符合條件的引進(jìn)人才可按規(guī)定申請(qǐng)人才公寓，符合條件的引進(jìn)人才，使用住房公積金貸款購房的，最高可貸款150萬元。

邛崍市引進(jìn)培育新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)辦法

邛崍市為引進(jìn)人才，特在第二章的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)中的第二、第三條中寫明。

第二條 引才育才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)培育的新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才分別按以下標(biāo)準(zhǔn)，分 5 年平均發(fā)放資助資金。人才分類及獎(jiǎng)勵(lì)資金：A 類人才 200 萬元/人，B 類人才50 萬元/人，C 類人才 30 萬元/人，D 類人才 25 萬元/人，E 類人才 10 萬元/人。

第三條 創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)培育的新能源新材料企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)研究開發(fā)的新產(chǎn)品獲得四川省、成都市裝備首臺(tái)（套），新材料首批次，軟件首版次認(rèn)定的，按省級(jí) 10 萬元、市級(jí) 5 萬給予企業(yè)技術(shù)牽頭負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)，同一用人單位每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過 3 次。

新疆各地人才引進(jìn)最新政策匯總一覽

全年募集1萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，組織3000名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，提高就業(yè)能力。主動(dòng)對(duì)接對(duì)口援疆省市，挖掘一定數(shù)量見習(xí)崗位，吸納畢業(yè)生見習(xí)。見習(xí)單位按不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%向見習(xí)人員發(fā)放崗位補(bǔ)助。對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

地州市層面，各地州市分別采取發(fā)放安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、購車補(bǔ)貼等方式為引進(jìn)人才提供生活保障。部分地州市在崗位聘用、職稱、薪酬等方面對(duì)引進(jìn)人才有傾斜政策，在引才措施中明確給予引進(jìn)人才科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。