時針撥動，2024年已經(jīng)成為歷史?；仡?024年，這一年，對于儲能行業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要，這是儲能行業(yè)發(fā)展迅速的一年。

多地方政策補貼、用人補貼、校園教育補貼等都在加速儲能的發(fā)展，希望通過這些補貼窺探2025年儲能發(fā)展的方向。

亟需培養(yǎng)儲能領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)自主創(chuàng)新的領(lǐng)軍型人才

根據(jù)《能源技術(shù)革命創(chuàng)新行動計劃（2016-2030年）》和《中國能源展望2030》，預(yù)計到2030年儲能領(lǐng)域人才需求巨大。

由于儲能技術(shù)涉及物理、化學(xué)、材料、能源與動力、電子、電氣、機械等多領(lǐng)域?qū)W科交叉，亟需培養(yǎng)系統(tǒng)性掌握多學(xué)科知識的大量高層次人才。

從現(xiàn)有儲能人才結(jié)構(gòu)來看，不僅是領(lǐng)軍人才、復(fù)合型創(chuàng)新人才緊缺，同時骨干工程人才和基礎(chǔ)人才的存量也不足，儲能人才已經(jīng)成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級的最大短板。開展儲能科學(xué)與工程新興領(lǐng)域?qū)I(yè)研究與建設(shè)，培養(yǎng)儲能領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才，任務(wù)十分緊迫。

三部委聯(lián)合推行“儲能技術(shù)發(fā)展計劃”

2020年1月，教育部、國家發(fā)展和改革委員會、國家能源局三部委聯(lián)合制定了《儲能技術(shù)專業(yè)學(xué)科發(fā)展行動計劃（2020—2024年）》，提出了“深化多學(xué)科人才交叉培養(yǎng)，推動建設(shè)儲能技術(shù)學(xué)院”“推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，加強產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺建設(shè)”以及“加強儲能技術(shù)專業(yè)條件建設(shè)，完善產(chǎn)教融合支撐體系”等多個舉措，力爭在“十四五”這一碳達峰的關(guān)鍵期和窗口期內(nèi)提高儲能相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量，支撐儲能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

多方再次加強推行計劃

2022年，三部委再次聯(lián)合省、直轄市教育廳（教委）、北京市城市管理委、關(guān)部門教育司、部屬有關(guān)高等學(xué)校及企業(yè)，落實中央人才工作會議精神和《加快推進急需高層次人才培養(yǎng)行動方案（2021—2025年）》有關(guān)要求，其中儲能行業(yè)是高科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，是國家構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、達成“雙碳”戰(zhàn)略目標的重要技術(shù)保障，對于確保能源安全、實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型、推進創(chuàng)新發(fā)展具有不可替代的作用。

多地聯(lián)合推行新能源人才補貼

2月21日，鄂爾多斯《“人才新政2.0版”全文公布》第一條指出，對于重點企業(yè)新引進骨干人員滿足條件給予10萬元生活補貼，新招普通高校本科畢業(yè)生給予1萬元一次性生活補貼。

重點企業(yè)由市外新引進人才穩(wěn)定工作滿3年且繼續(xù)留用的，按照博士（或正高級職稱人員）3000元/月、碩士（或副高級職稱人員、高級技師）2000元/月、本科生（或中級職稱人員、技師）1500元/月給予生活補貼，最長補貼24個月，補貼對象離開所在企業(yè)的，從離職下月起停止發(fā)放補貼。

4月28日，廣州白云區(qū)為進一步加快發(fā)展新型儲能產(chǎn)業(yè)，為全省“制造業(yè)當家”作出貢獻，推動白云區(qū)新型儲能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，落實《廣州市白云區(qū)促進新型儲能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施（試行）》計劃，特制定10條補貼項目。

其中，在項目方面，對于新引進的、固定資產(chǎn)投資5000萬元以上的優(yōu)質(zhì)新型儲能制造業(yè)項目，按不高于固定資產(chǎn)投資總額的10%給予一次性扶持，同一項目最高1億元。

在園區(qū)方面，支持打造產(chǎn)業(yè)集聚生態(tài)園區(qū)，遴選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)給予運營扶持，對單個園區(qū)最高給予500萬元扶持。

在人才引進和培養(yǎng)方面，對于新型儲能領(lǐng)域的國際杰出人才、國內(nèi)領(lǐng)軍人才、青年精英人才等，白云區(qū)不僅提供一次性最高100萬元的購房支持，還在子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面提供全面的支持，顯示出白云區(qū)在吸引和留住高端人才方面的決心和誠意。

7月1日，福建福鼎市發(fā)布新能源產(chǎn)業(yè)“引才穩(wěn)才”獎勵方案試行公告，其中第二條，對引進或留用符合學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級條件人員的企業(yè)，按照2000元/（年·人）給予企業(yè)獎勵，單家企業(yè)每年獲得獎勵資金總額不超過200萬元。

8月27日，福建寧德市《寧德著力集聚新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才》公告中表示，加快集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，遴選認定一批企業(yè)經(jīng)營管理人才，給予每人9萬元獎勵支持；加快集聚產(chǎn)業(yè)青年人才，進一步優(yōu)化青年人才來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，對參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得金、銀、銅獎的團隊或個人，分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵。

9月22日，江蘇宿遷市印發(fā)支持新型儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策措施。措施提出，重點招引新型儲能領(lǐng)域制造業(yè)企業(yè)。對科技含量高、節(jié)能環(huán)保優(yōu)、帶動效應(yīng)強的新型儲能重大項目對于當期設(shè)備投資超億元的，在其竣工投產(chǎn)后，按照認定設(shè)備投資額給予不超過10%的補貼，單個企業(yè)最高2000萬元。

同時，加大對儲能領(lǐng)域人才的招引和培育力度，對符合條件的人才發(fā)放3萬元-200萬元“購房券”，3萬元-50萬元生活補貼。對申報入選“宿遷英才”雄英計劃的雙創(chuàng)人才，給予30萬元-100萬元項目資助，雙創(chuàng)團隊給予100萬元-300萬元的人才經(jīng)費。

可以預(yù)見，在教育部、國家發(fā)展和改革委員會、國家能源局的統(tǒng)籌推進下，針對儲能等新能源的政策，或?qū)⒊蔀橥苿又袊?jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。