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    光伏招聘的旺季通常與行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場需求密切相關(guān)。一般來說，春季是光伏行業(yè)人才、用工供需的旺季，有著“金三銀四”之稱。同時，一些光伏廠商在年終進行崗位優(yōu)化調(diào)整后，也為人才市場注入了更多的流動性。

    此外，光伏擴產(chǎn)的高峰期也是招聘的旺季。例如，2023年和2024年上半年是光伏擴產(chǎn)的高峰期，有一大波新擴產(chǎn)的光伏項目在2023年下半年、2024年上半年投產(chǎn)。這些新項目上線，加大了光伏用工需求，使得光伏招聘市場更加活躍。

    在光伏招聘旺季，各大光伏廠商會積極制定新一年的公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)各個崗位的人才需求情況做出相關(guān)招募規(guī)劃。同時，為了吸引更多的人才，光伏廠商也會提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。

    近期國企單位晉能清潔、上海電氣、尋日新能源等國企單位大量發(fā)布招聘信息，其中上海電氣集團恒羲光伏年薪近80萬招聘電池研發(fā)負(fù)責(zé)人，晉能清潔大量招聘質(zhì)檢人員，尋日新能源大量招聘開發(fā)崗位