獵聘如何篩選獵頭公司

在獵聘平臺(tái)篩選獵頭公司，能為求職者帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)。以下是一些關(guān)鍵篩選要點(diǎn)。

看公司口碑

查看其他求職者對(duì)獵頭公司的評(píng)價(jià)。獵聘上有豐富的用戶評(píng)價(jià)板塊，從中可了解獵頭公司的專業(yè)程度、服務(wù)態(tài)度、成功率等。若多數(shù)反饋獵頭積極負(fù)責(zé)、能精準(zhǔn)匹配崗位與人才，那這樣的公司值得考慮。

查資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)

了解獵頭公司在行業(yè)內(nèi)的資質(zhì)認(rèn)證，比如是否有專業(yè)獵頭協(xié)會(huì)頒發(fā)的相關(guān)證書。同時(shí)，關(guān)注其成立時(shí)間和服務(wù)過(guò)的行業(yè)領(lǐng)域及企業(yè)類型。成立久、經(jīng)驗(yàn)豐富且服務(wù)過(guò)眾多知名企業(yè)的獵頭公司，往往更具實(shí)力。

看人才庫(kù)規(guī)模

強(qiáng)大的人才庫(kù)是獵頭公司實(shí)力的體現(xiàn)。在獵聘篩選時(shí)，可通過(guò)其介紹或側(cè)面了解其人才儲(chǔ)備情況。豐富的人才庫(kù)意味著能更快找到符合崗位需求的候選人，增加求職者被推薦到合適崗位的幾率。

關(guān)注服務(wù)流程

清晰、規(guī)范的服務(wù)流程能保障求職者的權(quán)益。比如，獵頭公司是否會(huì)在接單后深入了解求職者需求，精準(zhǔn)定位崗位；是否會(huì)及時(shí)與求職者溝通面試進(jìn)展；是否提供后續(xù)職業(yè)發(fā)展建議等。流程完善的公司，能提供更貼心的服務(wù)。

了解合作企業(yè)

知曉獵頭公司長(zhǎng)期合作的企業(yè)類型和層次。若其合作企業(yè)多為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，說(shuō)明該獵頭公司在高端人才匹配等方面有優(yōu)勢(shì)，也更有可能為求職者推薦優(yōu)質(zhì)職位。

通過(guò)在獵聘上從口碑、資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)、人才庫(kù)、服務(wù)流程及合作企業(yè)等多維度篩選獵頭公司，求職者能找到更靠譜、更能助力自身職業(yè)發(fā)展的合作伙伴，開啟理想工作之門。

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