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國(guó)晟能源股份有限公司，為2022年新成立的年產(chǎn)10GW高效異質(zhì)結(jié)太陽(yáng)能電池片及組件項(xiàng)目，該項(xiàng)目符合我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新以及碳中和、碳達(dá)峰的政策要求，對(duì)實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)具有重要的意義。光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但由于成本居高不下，很難實(shí)現(xiàn)與其它發(fā)電方式進(jìn)行價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)平價(jià)上網(wǎng)是光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一選擇。目前市場(chǎng)上光伏電池的主流產(chǎn)品是 PERC/PERC+，但效率挖掘潛能正逐步接近極限，因此光伏發(fā)電長(zhǎng)期存在的的降本需求正驅(qū)動(dòng)電池片向更高效率技術(shù)迭代。異質(zhì)結(jié)電池（HJT）具有轉(zhuǎn)換效率高、低功衰、工藝簡(jiǎn)單且降本路線清晰等顯著優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)特性契合了光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，是最有潛力的下一代電池技術(shù)，最有可能成為光伏行業(yè)下一個(gè)大風(fēng)口。
計(jì)劃發(fā)展經(jīng)理 12K~20K
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電站項(xiàng)目開發(fā)階段的運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作；
2、負(fù)責(zé)分解年度中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并予以執(zhí)行，協(xié)助業(yè)績(jī)落地及跟蹤考核，敦促協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行落地目標(biāo)計(jì)劃等；
3、負(fù)責(zé)承接內(nèi)部、外部其他企業(yè)電站合作項(xiàng)目做提前預(yù)審，并在需要時(shí)組織專家對(duì)技術(shù)及其它條件進(jìn)行論證或評(píng)審，然后報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、項(xiàng)目匯總并預(yù)審?fù)ㄟ^后，根據(jù)項(xiàng)目類型及所屬區(qū)域分配給各開發(fā)部落地實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)匯總公司所有各開發(fā)階段的項(xiàng)目信息，并協(xié)同電站建設(shè)組織開發(fā)轉(zhuǎn)建設(shè)評(píng)審會(huì)議的銜接；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總政府及外部資源等相關(guān)合作方信息，做到信息共享，不因人員異動(dòng)等原因造成公司資源丟失；
7、負(fù)責(zé)開發(fā)制度、流程建設(shè)及落地跟蹤工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
快速投遞 計(jì)劃發(fā)展經(jīng)理
技術(shù)管理經(jīng)理 20K~25K
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司工程中心總體發(fā)展要求，參與制定技術(shù)管理部發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)管理部組建和管理工作，制定技術(shù)管理部年度工作計(jì)劃并實(shí)施完成；
3. 負(fù)責(zé)技術(shù)管理部技術(shù)支持、咨詢、技經(jīng)、設(shè)計(jì)等工作管理；
4. 負(fù)責(zé)技術(shù)管理部標(biāo)準(zhǔn)化及技術(shù)管理流程建設(shè)；
5. 負(fù)責(zé)技術(shù)管理部人員與相關(guān)資源的分配和管理，以及人員的培訓(xùn)和考核；
6. 負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目設(shè)計(jì)優(yōu)化、科技創(chuàng)新及降本增效；
7. 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào) ；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
快速投遞 技術(shù)管理經(jīng)理
