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SNEC光伏展招聘亮點：江蘇林源儲能有限公司招聘儲能售前技術(shù)支持、市場總監(jiān)等職位！
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江蘇林源儲能有限公司作為林源集團下的擬上市版塊，是以全釩液流儲能電池、儲能PCS研發(fā)為核心的電化學(xué)儲能產(chǎn)品和系統(tǒng)集成解決方案提供商。公司聚集了一批來自新能源和儲能行業(yè)大型央國企、大型上市公司優(yōu)秀人才，致力于提供風(fēng)、光、儲等新能源項目一站式系統(tǒng)解決方案。 林源儲能通過引進國際能源和材料領(lǐng)域的頂級專家團隊，研發(fā)完成了全釩液流電解液制備、20/40kW電堆制造、兆瓦級液流電池儲能系統(tǒng)集成等全套解決方案，可為客戶提供全釩液流儲能全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。 依托旗下研發(fā)中心、先進液流電池研究院以及生產(chǎn)制造中心，林源儲能可以提供大型集中式共享儲能、光儲充一體化工商業(yè)儲能、離/并網(wǎng)戶用儲能等多種電化學(xué)儲能和微網(wǎng)解決方案，并配套研發(fā)了5kW到2.5MW多個功率區(qū)段儲能變流器系列產(chǎn)品，相關(guān)產(chǎn)品通過了上海電科所和CQC等認(rèn)證機構(gòu)的產(chǎn)品檢驗，取得了“2022中國儲能行業(yè)十佳PCS供應(yīng)商”“2023中國儲能行業(yè)十佳新型儲能技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)”及“2023年度中國儲能產(chǎn)業(yè)最佳系統(tǒng)集成解決方案獎”等榮譽稱號。
1.儲能售前技術(shù)支持 20K~30K
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的需求分析，完成發(fā)電側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)等儲能應(yīng)用場景的解決方案設(shè)計及產(chǎn)品推廣應(yīng)用；
2.可獨立編制項目建議書，可行性研究報告、項目技術(shù)方案、財務(wù)收益率模型等；
3.收集整理客戶需求，對公司產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)改進提供意見；
4.協(xié)助銷售人員對項目的全過程進行技術(shù)溝通及服務(wù)支持，配合儲能項目集成投標(biāo)工作；
快速投遞 儲能售前技術(shù)支持
2.儲能系統(tǒng)集成總設(shè)工程師 50K~70K
崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)用戶側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、發(fā)電側(cè)儲能系統(tǒng)的集成設(shè)計工作，包括電池系統(tǒng)方案（含電池模組、電池包、電池簇）、BMS選型，PCS及EMS、消防方案的設(shè)計與選型，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成電池、電氣、結(jié)構(gòu)、熱管理、電性能、消防安全等專業(yè)詳細設(shè)計，開展技術(shù)研究、技術(shù)對標(biāo)、儲能系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計；
2、參與儲能產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃工作，包括產(chǎn)品的市場分析，需求轉(zhuǎn)化、功能定義與規(guī)格確定，對產(chǎn)品級、系統(tǒng)級、電站級儲能系統(tǒng)有痛點分析、改進見解、競爭力規(guī)劃，并能組織合作單位達到技術(shù)研究和應(yīng)用目標(biāo)；
3、指導(dǎo)儲能系統(tǒng)集成產(chǎn)線工藝、參數(shù)輸入、配合部門負(fù)責(zé)人開展儲能系統(tǒng)平臺建設(shè)相關(guān)工作，包括設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，內(nèi)部相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃。
3.儲能系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān) 90K~120K
崗位職責(zé)：
1. 儲能系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計：負(fù)責(zé)和組織儲能系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，對開發(fā)正確性負(fù)責(zé)，組織和協(xié)調(diào)儲能產(chǎn)品的試制、試驗，把控開發(fā)過程中的質(zhì)量目標(biāo)達成；
2. 儲能產(chǎn)品線技術(shù)調(diào)研和預(yù)研：負(fù)責(zé)組織跟蹤國內(nèi)外儲能電池技術(shù)發(fā)展趨勢，組織技術(shù)調(diào)研，提供相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)方案、規(guī)劃及方案書；
3. 負(fù)責(zé)設(shè)計流程與開發(fā)環(huán)境建立：負(fù)責(zé)組織制定儲能電池設(shè)計指南與規(guī)范，建立開發(fā)環(huán)境與硬件平臺，籌劃與組織產(chǎn)品開發(fā)和建設(shè)能力相結(jié)合的相關(guān)項目合作開發(fā)以及自我開發(fā)，籌劃能力提升計劃，不斷提升技術(shù)能力與研發(fā)水平；
4. 研發(fā)資料申報與標(biāo)準(zhǔn)建立：負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料、產(chǎn)品專利的申報，審核設(shè)計文件、過程文件；
5. 生產(chǎn)與售后技術(shù)支持：負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商考察、確認(rèn)及技術(shù)支持，組織對生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持及產(chǎn)品質(zhì)量改進；
6. 日常管理工作：業(yè)務(wù)分配、人員安排和結(jié)果審核，員工績效考核、薪資調(diào)整建議，預(yù)算管理及成本控制，建立健全研發(fā)流程和工作流程；
4.PACK/模組結(jié)構(gòu)工程師 15K~30K
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電池PACK及模組結(jié)構(gòu)可行性調(diào)研和系統(tǒng)設(shè)計方案設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)電池包箱體、模組、熱管理件、高壓盒、電氣附件的結(jié)構(gòu)細化設(shè)計，3D、2D圖紙及技術(shù)文件的輸出；
3.負(fù)責(zé)制定電池PACK及模組結(jié)構(gòu)零部件驗證計劃及跟蹤，解決設(shè)計過程中存在的缺陷；
4.負(fù)責(zé)電池PACK及模組零件的供應(yīng)商評估、技術(shù)溝通，樣件進度跟催，驗證及改善；
5.電池PACK及模組新材料、新技術(shù)、新工藝開發(fā)；
6.協(xié)助CAE工程師完成結(jié)構(gòu)剛度、強度/耐久及模態(tài)分析，并完成結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計；
7.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在試生產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)設(shè)計的問題進行系統(tǒng)的分析，提出改進建議；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)事項。
5.市場總監(jiān) 15K~30K
職位描述 ：
部門定位：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求、支撐市場拓展、把握商機、保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
1、市場分析
（1）制定并執(zhí)行市場調(diào)查計劃，以及日常市場管理；
（2）深入了解相關(guān)行業(yè)，把握最新市場信息，引導(dǎo)和控制銷售工作的戰(zhàn)略和方向，組織市場調(diào)研，編制行業(yè)調(diào)研報告；
（3）負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和反饋；
（4）組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司的對外宣傳工作；
（5）參加各類展覽、跟蹤行業(yè)協(xié)會、對接各大設(shè)計院前期技術(shù)交流。
2、供應(yīng)鏈渠道管理
（1）負(fù)責(zé)客戶準(zhǔn)入相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)客戶授信管理工作；
（3）維護CRM系統(tǒng)；
（4）渠道策略制定。
3、重點合作伙伴商務(wù)接待、技術(shù)交流；
4、招投標(biāo)；
5、部門管理職能。
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