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瑞浦蘭鈞能源股份有限公司招聘

原創(chuàng)

請用微信掃一掃 2024-06-12 15:46 {{clickNum}}

瑞浦蘭鈞能源股份有限公司招聘介紹

瑞浦蘭鈞能源股份有限公司,作為新能源領(lǐng)域的佼佼者,始終致力于推動清潔能源的發(fā)展,為社會帶來更加綠色、環(huán)保的能源解決方案。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和壯大,現(xiàn)面向社會廣泛招募有志之士,共同開創(chuàng)美好未來。

我們深知,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。因此,我們注重選拔具備專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的優(yōu)秀人才,為他們提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。

瑞浦蘭鈞能源股份有限公司招聘職位推薦

工藝工程師

10K~18K

職位描述:

1.作為量產(chǎn)的第一責(zé)任人,統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決,良率及效率提升,降低制造成本;

2.識別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法,制定過程產(chǎn)品規(guī)格;

3.參與新產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入;

4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件(如BOM,CP等)的更新維護(hù);

5.工藝優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)工藝路線制定,參與新工藝開發(fā);

6.參與客戶審核,提升客戶滿意度;

7.參與科技專利的撰寫和相關(guān)的技術(shù)手冊編制;

8.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

四、崗位要求:

1.1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,材料類,電化學(xué),化學(xué)類;

3.邏輯思維清晰,具有良好的項(xiàng)目管理能力、推動力及跨部門溝通協(xié)作能力;

4.適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,具備高抗壓高挑戰(zhàn)性工作能力;

5.熟練辦公軟件,數(shù)據(jù)分析軟件,了解相關(guān)繪圖軟件;

6.熟悉相關(guān)工程方法。

五、崗位待遇

1.全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘,發(fā)展?jié)摿薮?,工資面談;

2.提供住宿(建有高檔員工公寓),食堂提供三餐,工作餐提供餐補(bǔ);

3.除基本工資外,繳納五險(一金),提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼,并根據(jù)工齡計算工齡工資,青山系企業(yè)內(nèi)部異動工齡延續(xù);

4.公司始終堅持重視人才的原則,積極培養(yǎng)員工,并努力為員工的成長提供良好的發(fā)展空間。

快速投遞:工藝工程師


PQE質(zhì)量工程師

10K~20K

工作內(nèi)容:

1.統(tǒng)計現(xiàn)場質(zhì)量問題清單、重大質(zhì)量問題清單等;

2.整理8D評審記錄臺賬、PPAP/Qualify記錄、電芯拆解記錄等;

3.收集設(shè)計/過程變更ENW臺賬&證據(jù)資料、工程實(shí)驗(yàn)臺賬&證據(jù)資料等;

4.風(fēng)險評估、產(chǎn)品審核等;

5.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

任職要求:

有相關(guān)整車經(jīng)驗(yàn)或者鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

快速投遞:PQE質(zhì)量工程師


電池生產(chǎn)主管

13K~20K

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)有關(guān)公司制度、品質(zhì)知識與意識在所轄區(qū)域的宣導(dǎo),負(fù)責(zé)相關(guān)部門流程制度的執(zhí)行及監(jiān)控,部門內(nèi)部管理制度的制定、優(yōu)化及落實(shí);

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)和考核,梯隊(duì)人才儲備,負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造成本控制、安全管理、數(shù)據(jù)管理等;

3.公平公正評估所轄管理人員及員工的績效,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推進(jìn),精益生產(chǎn)推廣應(yīng)用,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的工作,完成上司臨時分配工作任務(wù);

4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

任職要求 :

1.能夠組織實(shí)施車間生產(chǎn)計劃,對生產(chǎn)過程進(jìn)行管理和監(jiān)督;

2.能夠建立并推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度,進(jìn)行車間生產(chǎn)安全管理,進(jìn)行車間生產(chǎn)成本控制;

3.能夠?qū)囬g員工進(jìn)行管理,進(jìn)行與車間管理相關(guān)的其他工作;

4.大專及以上學(xué)歷;

快速投遞:電池生產(chǎn)主管


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