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儲能招聘精選：質(zhì)量工程師招聘介紹

在儲能行業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，質(zhì)量工程師作為保障產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度的關(guān)鍵角色，其重要性日益凸顯。為了進一步提升我們儲能產(chǎn)品的市場競爭力，我們現(xiàn)面向社會廣開才路，誠邀有志于質(zhì)量管理的專業(yè)人才——質(zhì)量工程師加入我們的團隊。作為質(zhì)量工程師，您將負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品從原材料入庫到成品出廠的全鏈條質(zhì)量控制，通過制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，確保每一環(huán)節(jié)都符合高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為客戶提供卓越的產(chǎn)品體驗。

儲能招聘精選：質(zhì)量工程師精選

鋰電池質(zhì)量工程師

12K~30K/月

職責(zé)描述：

1、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和各類品質(zhì)文件的編寫與維護；

2、制造過程質(zhì)量控制，統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，形成相應(yīng)報表，做好異常的提前發(fā)現(xiàn)和處理；

3、每天車間品質(zhì)異常及時處理（重大異常、重復(fù)異常及時跟蹤）；

4、QCC活動的推進、落地，推動質(zhì)量管理持續(xù)改善。

快速投遞：鋰電池質(zhì)量工程師

CQE工程師（儲能）

10K~15K/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接收外部質(zhì)量異常信息并形成臺賬:

2、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題的主導(dǎo)工作，責(zé)任分工、監(jiān)督、驗證直至閉環(huán):

3、負(fù)責(zé)跟進售后質(zhì)量問題的追蹤至閉環(huán):

4、針對顧客明確要求回復(fù)8D報告的，負(fù)責(zé)成立小組按8D報告格式要求，在客戶要求的提交日期前準(zhǔn)時提交;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量周例會及月度專項整改會議的組織召開;

6、負(fù)責(zé)編制會議報告及會議紀(jì)要;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上售后質(zhì)量經(jīng)驗；

2、熟悉pack制作工藝，制程控制，制程異常分析管理相關(guān)流程；

3、熟悉客戶投訴異常8D手法輸出RCCA報告，熟悉客戶投訴異常，分析，方案整改管理流程；

4、受過品質(zhì)管理、過程管理、研發(fā)試樣管理、量產(chǎn)過程控制6西格瑪 ISO90001、 QC7大手法品質(zhì)工具運用等相關(guān)的培訓(xùn)。

快速投遞：CQE工程師（儲能）

質(zhì)量體系工程師

10K~13K/月

職責(zé)描述：

1、根據(jù)體系目標(biāo)，組織推動、監(jiān)督體系運行并督促開展體系培訓(xùn)；

2、根據(jù)體系要求，督導(dǎo)下屬進行公司體系管理文件標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)文件管理；

3、定期組織內(nèi)部審核，糾正審核不合格項并監(jiān)督整改；

4、組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量管理交流，推行公司標(biāo)準(zhǔn)化體系管理流程；

5、根據(jù)體系年度年度培訓(xùn)計劃和體系審核計劃，督導(dǎo)相關(guān)部門按要求完成提升全員質(zhì)量意識和質(zhì)量體系使用頻率；

6、針對顧客審核、制定審核計劃組織公司相關(guān)部門完成顧客審核并跟進審核問題關(guān)閉進度；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量體系質(zhì)量工作經(jīng)驗；

2、了解體系質(zhì)量管理流程及相關(guān)專業(yè)知識；

3、了解掌握質(zhì)量五大工具，并能獨立培訓(xùn)講解；

4、具備良好溝通交流能力和團隊協(xié)作能力；

5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6、具有較強組織管理能力和抗壓能力；

7、熟悉鋰電行業(yè)工作流程和生產(chǎn)工藝流程；

8、具備組織重大審核、交流會談能力。

快速投遞：質(zhì)量體系工程師

推薦平臺：碳索新能人才網(wǎng)

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