儲能招聘精選:儲能電池工程師
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儲能招聘精選:儲能電池工程師招聘介紹
在儲能技術日新月異的今天,儲能電池作為儲能系統(tǒng)的核心部件,其性能與穩(wěn)定性直接關系到整個系統(tǒng)的效能與可靠性。為了進一步提升儲能電池的研發(fā)與設計能力,我們現(xiàn)面向社會招募儲能電池工程師。作為儲能技術團隊的關鍵成員,儲能電池工程師將負責電池材料研究、電池結構設計、性能測試與優(yōu)化等工作,致力于開發(fā)出高性能、長壽命、低成本的儲能電池產(chǎn)品。
儲能招聘精選:儲能電池工程師精選
電池研發(fā)工程師
10K~15K/月
崗位職責
1 電路設計/軟件設計/系統(tǒng)電氣設計
新產(chǎn)品電路或軟件或電氣設計及成熟產(chǎn)品的設計優(yōu)化;樣品及不具備量產(chǎn)條件的新產(chǎn)品的加工制作和測試,組合不良品分析;
2 項目管理
客戶技術要求可行性分析,方案編制及立項分析;制定項目計劃,組織項目評審,項目執(zhí)行進度跟蹤;起草各原材料的技術條件及零部件規(guī)格書圖紙,并在原材料規(guī)格或要求發(fā)生變化時及時更新;編制樣品制作過程到設計定型階段的相關設計開發(fā)文件;研發(fā)導入,并與工藝、質量和生產(chǎn)做好技術對接;針對圖紙更新或某些工藝變更時,負責發(fā)起工程變更申請(ECN)并跟蹤進進度;
3 材料認證
對新產(chǎn)品或新開發(fā)供應商制作的樣品進行原材料認證;
4 成本核算
對新增加的原材料申請相應料號,對內(nèi)容有改動的申請內(nèi)容變更,同時更新材料消耗明細與成本;
5 降本增效
搜集物料供應市場信息,尋找優(yōu)質供應商進行二元化,降低材料成本;
6 技術支持
市場相關技術支持,客戶投訴分析;
7 技術攻關
對于同類其它產(chǎn)品,做好Benchmark及各項分析工作;對新技術、新材料、新結構、新測試方法的研究,保證技術的先進性,針對結構方面關鍵技術領域的攻關;針對超級電容器的特性,利用超級電容器的優(yōu)勢進行專項的實驗研究;通過特定試驗驗證和測試分析確定管理系統(tǒng)設計的穩(wěn)定性及可靠性;
8 其他
完成領導交辦的其他事項。
任職條件
1本科及以上,年齡:25歲-35歲;電子相關專業(yè)
2英語水平熟練,熟悉電路設計原理或BMS管理系統(tǒng)軟件設計
3熟悉超級電容、電池特性和原理者優(yōu)先考慮;有扎實的電子理論基礎,有豐富的電子元器件知識,有較強的動手能力;具有汽車電子軟件開發(fā)和CAN總線控制器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
4能熟練使用Protel,DXP,AD,office等軟件并進行實際產(chǎn)品設計;或能熟練使用CodeWarriors IDE,MPLAB IDE,KEIL5,VB.NET,Labwiew等軟件并進行實際產(chǎn)品設計
5需具備清晰的表達能力,溝通能力,工作積極性,項目管理能力,個人驅動能力,抗壓能力,應變能力,大局意識,具有成長型思維等。
6具有3年以上電路設計相關工作經(jīng)驗,具有BMS開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、采暖補貼、餐補、交通補助、員工食堂
職位亮點:團隊氣氛融洽,扁平化 管理,國企穩(wěn)定;
快速投遞:電池研發(fā)工程師
電極設備工程師
11K~20K/月
職位描述
1. 熟悉鋰離子電池原理、測試方法、電池制作流程及關鍵控制點;
2. 根據(jù)電池材料的特點與性能、進行電極配方設計與優(yōu)化、電極工藝設計與優(yōu)化;
3.參與樣品試制與測試,編寫試驗報告并完成數(shù)據(jù)的整理分析、提出有效改進措施,能夠獨立跟進制作并能發(fā)現(xiàn)反饋問題,能解決樣品制作過程中常見問題;
4. 較強的問題分析及解決能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的服務意識。
快速投遞:電極設備工程師
電池工程師
20K~30K/月
招聘說明:
1、本鏈接是招聘外派常駐工程師的專屬投遞渠道;
2、有意向請直接投遞,如背景合適,HR會盡快跟您聯(lián)系;
3、常駐時間:1~3年不等;
4、基本要求:1)3年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗;2)英語口語能作為工作語言進行交流,法語plus;
5、福利待遇:面議。
快速投遞:電池工程師
推薦平臺:碳索新能人才網(wǎng)
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